Onze ambitie: De Onderwijspas opnemen als een vaste arbeidsfaciliteit in het functieprofiel van elke onderwijsmedewerker!
Beste onderwijscollega,
- In 2024 ontstond een missie: Hoe zetten we het onderwijs én haar medewerkers echt in het zonnetje?
- In plaats van functies of verdienmodellen vroegen we: Welke impact willen we maken voor onderwijsprofessionals (onderwijzend, leidinggevend en ondersteunend personeel) in Nederland?
- Deze aanpak begon bij het einddoel: het waarderen van onderwijsmedewerkers. De Onderwijspas wordt in 2026 gelanceerd als besloten incentiveplatform om hieraan bij te dragen.
Om dit te realiseren, hebben we een stevige basis gecreëerd. We focussen op de vier pijlers voor het welzijn van alle onderwijsmedewerkers:
-
Waardering & Erkenning: Jouw werk verdient aandacht, waardering en een passende beloning.
-
Ontspanning & Balans: Praktische voordelen om te ontspannen en van je vrije tijd te genieten.
-
Gemeenschap & Verbinding: Een platform om verbonden te zijn met collega’s en gelijkgestemden.
-
Persoonlijke Groei: Inspiratie en kansen voor ontwikkeling binnen en buiten je vak.
Met deze pijlers lanceren we een digitale voordeelpas in Q2 2026.
Ken je een bedrijf met een inspirerende aanbieding voor het onderwijs?
- Moedig ze aan zich aan te melden als partner en help ons het onderwijs te waarderen. Aanmelden als partner
- Samen maken we het verschil voor onderwijscollega's. Bedankt!
Heb je tips, ideeën of vragen voor ons? Laat maar weten, we horen het graag!
We ontwikkelen de Onderwijspas samen met jou. Deel je wensen via het Aanmeldformulier met 6 korte vragen. Jouw input zorgt voor een pas die bij je past. Meld je gratis aan!