Het verhaal van Onderwijspas: Van idee naar realisatie!

Beste onderwijscollega,

 

  • In 2024 ontstond een helder idee: Hoe zetten we het onderwijs én haar collega's écht in het zonnetje?
  • In plaats van te starten met functies of verdienmodellen, stelden we een belangrijkere vraag: Welke impact willen we creëren voor onderwijsprofessionals (onderwijsgevend, leidinggevend en onderwijsondersteunend personeel) in Nederland?
  • Deze denkwijze leidde tot een andere aanpak; we begonnen bij het einddoel. De waardering voor onderwijsmedewerkers stond centraal, met de Onderwijspas als incentive platform om daaraan bij te dragen.

Om dit goed te doen, hadden we een heldere basis nodig. We richtten ons op de essentiële pijlers die het welzijn van onderwijsprofessionals ondersteunen:

 

  1. Waardering & Erkenning: Jouw inzet verdient het om gezien en beloond te worden.

  2. Ontspanning & Balans: Concrete voordelen die je helpen ontladen en optimaal genieten van je vrije tijd.

  3. Gemeenschap & Verbinding: Een platform waar je je verbonden voelt met collega's en gelijkgestemden.

  4. Persoonlijke Groei: Inspiratie en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling, ook buiten je vakgebied.

 

Vanuit deze pijlers werken we toe naar een digitale voordeelpas die in Q2 2026 gelanceerd wordt. De Onderwijspas is de praktische uitwerking van ons doel: zorgen dat "Jouw inzet gewaardeerd, jouw vrije tijd beloond" wordt.

 

Ken jij een bedrijf of organisatie met een inspirerende aanbieding speciaal voor het onderwijs?

  • Moedig hen aan zich aan te melden als partner en help ons het onderwijs te waarderen en belonen. Aanmelden als partner
  • Samen maken we het verschil! Bedankt.

Heb je tips, ideeën of vragen voor ons? Laat maar weten, we horen het graag!

We ontwikkelen de Onderwijspas samen met jou. Deel je wensen via het Aanmeldformulier met 6 korte vragen. Jouw input zorgt voor een pas die bij je past. Meld je gratis aan!